Apa itu SAP HR?
Pengurusan Modal Insan SAP (SAP HCM) adalah modul penting dalam SAP. Ia juga dikenali sebagai SAP Human Resource Management System (SAP HRMS) atau SAP Human Resource (HR).
Perisian SAP HR membolehkan anda mengautomasikan proses penyimpanan rekod. Ini adalah kerangka yang sesuai untuk jabatan HR untuk memanfaatkan dokumen pentadbiran dan gaji.
Dalam tutorial SAP HR ini, anda akan belajar:
- Apa itu SAP HR?
- Modul SAP HR
- Pengurusan organisasi
- Pentadbiran Personel
- Pengurusan Masa (TM)
- Penggajian
- Pengurusan Perjalanan
Modul SAP HR
SAP HR terdiri daripada modul berikut
- Pengurusan Organisasi
- Pentadbiran Personel
- Pengurusan masa
- Perakaunan Gaji
- Pengurusan Perjalanan
Pengurusan organisasi:
Pengurusan organisasi adalah sub-modul SAP HR yang sangat penting. Ia membolehkan organisasi mewakili rancangan organisasi dan analisis rancangan semasa. Ini juga membolehkan anda membuat rancangan tambahan dan membuat pengurusan aliran kerja yang lebih baik.
Fungsi pengurusan Organisasi:
- Membuat laporan grafik struktur organisasi
- Menguruskan Maklumat mengenai Jabatan / Unit Organisasi
- Penjejakan Kedudukan di pelbagai jabatan
- Mengekalkan Pekerjaan
- Melapor hubungan
- Laporan berkaitan kekosongan
Pentadbiran Personel:
Personel Pentadbiran adalah sub-modul penting sistem SAP. Ia mencatat maklumat penting pekerja. Ini membantu anda melakukan pelbagai tugas pentadbiran seperti pengambilan pekerja, maklumat kakitangan, perbelanjaan perjalanan, perakaunan gaji, dll.
Fungsi penting modul Pentadbiran Personel adalah:
- Penyelenggaraan Infotaip individu
- Elemen Kontrak
- Pemantauan keluarga tarikh / orang yang berkaitan
- Pendidikan
- Hubungan Entiti lain / sebelumnya
- Pembahagian kos
- Perkhidmatan perubatan dalaman
Pengurusan Masa (TM)
Pengurusan masa adalah sub-modul penting HR yang lain dan merekodkan data pekerja. Kebanyakannya berkaitan dengan kehadiran, penilaian masa, pergeseran, dll.
Berikut adalah beberapa fungsi penting Modul Pengurusan Masa:
- Kalendar percutian
- Jadual kerja peribadi
- Jadual kerja bulanan
- Kuota kehadiran dan ketiadaan
- Pemeriksaan kehadiran
- Pelaporan kehadiran / cuti grafik
- Peruntukan aktiviti
Gaji:
Modul gaji SAP membantu anda memproses pembayaran untuk kerja yang dilakukan oleh pekerja. Ia merangkumi gaji, faedah perubatan, cukai, potongan, dll. Modul gaji SAP juga disatukan dengan modul lain seperti pentadbiran peribadi, pengurusan masa, perakaunan kewangan, dan sebagainya.
Berikut adalah beberapa fungsi penting sistem Gaji:
- Perakaunan gaji kasar dengan pengiraan gaji automatik
- Pengiraan pembayaran khas automatik
- Perakaunan retroaktif kasar / bersih sepenuhnya
- Pertukaran data dengan agensi insurans sosial, bank, dll.
Latihan dan Pengurusan Acara:
Modul Latihan dan Pengurusan Acara berkaitan dengan mengenali keperluan latihan, penjadualan proses latihan, pengurusan kos, dll.
Pengurusan Perjalanan
Modul SAP ini merangkumi menguruskan perjalanan rasmi, pengurusan kos untuk perjalanan, perbelanjaan perjalanan, dll.
Fungsi penting pengurusan Perjalanan:
- Kemasukan data perjalanan
- Pengiraan elaun makan
- Mengekalkan tuntutan penerimaan
- Bayaran pendahuluan
- Perwakilan peraturan syarikat dalaman
- Tugasan akaun khusus perjalanan
- Simulasi penyataan
Ringkasan:
- Pengurusan Modal Insan SAP (SAP HCM) adalah modul penting dalam SAP
- SAP HR terdiri daripada modul berikut
- Pengurusan Organisasi 2) Pentadbiran Personel 3) Pengurusan Masa 4) Perakaunan Gaji, dan 5) Pengurusan Perjalanan
- Pengurusan organisasi mewakili rancangan organisasi dan analisis rancangan semasa
- Pentadbiran Personel mencatat maklumat penting pekerja.
- Pengurusan masa mencatat kehadiran data pekerja, penilaian masa, pergeseran, dll.
- Modul gaji SAP membantu anda memproses pembayaran untuk kerja yang dilakukan oleh pekerja
- Modul SAP ini merangkumi menguruskan perjalanan rasmi, pengurusan kos untuk perjalanan, perbelanjaan perjalanan, dll.