1. Yang mana sub-modul dalam SAP HR?
Berikut adalah modul dalam SAP-HR -
- Pengambilan - Pentadbiran Personel
- Pengurusan Organisasi
- Pembangunan Personel
- Latihan dan Pengurusan Acara
- Pengurusan Pampasan
- Pengurusan Masa Personel
- Penggajian
- MSS - Khidmat Diri Pengurus
- ESS - Layan Diri Pekerja
2. Huraikan pelbagai struktur dalam SAP - HR?
Struktur diperlukan untuk mewakili keadaan undang-undang, wilayah, dan organisasi dalam organisasi. Berikut adalah tiga struktur dalam SAP HR.
- Struktur Perusahaan - memberikan Maklumat mengenai lokasi kerja seseorang pekerja. Ini terdiri dari Pelanggan, Kod Syarikat, Kawasan Personel, dan Subarea Personel
- Struktur Personel - memberi maklumat mengenai fungsi pekerjaan pekerja. Ia terdiri daripada Kumpulan Pekerja dan Kumpulan Kerja Karyawan
- Struktur Organisasi - memberikan hubungan antara pekerja dan jabatan atau unit perniagaannya yang sesuai. Ia merangkumi rancangan organisasi, yang merangkumi Pekerjaan, kedudukan, unit organisasi dll.
3. Apa itu Infotype?
Maklumat Individu seperti nama belakang, nama depan, DOB dll ditakrifkan dalam bidang data. Bidang data dikelompokkan menjadi unit maklumat mengikut kandungannya, unit maklumat ini disebut Infotaip. Infotaip mempunyai nama dan kekunci 4 digit.
Untuk Cth. Infotype 0002 adalah untuk Data Peribadi, yang menyimpan Nama Penuh Pekerja, Tarikh Lahir, dll.
Infotaip boleh mempunyai subjenis.
Infotaip dikelaskan seperti berikut
- 1000 - 1999 == OM berkaitan
- 2000 - 2999 == Berkaitan dengan masa
- Khusus Pelanggan 9000 ke atas
4. Apakah Kekangan Masa 1 pada Infotype?
Infotaip dengan Kekangan Masa 1 (TC 1) mestilah unik, iaitu hanya satu rekod yang sah dapat wujud untuk jangka masa tertentu. Tidak ada jurang antara catatan. Apabila kita menambah rekod baru ke Infotype dengan TC1, sistem akan membatasi rekod yang bertindih pada tarikh kunci dan menambah rekod baru
5. Bagaimana anda dapat mengekalkan maklumat untuk Infotype?
Untuk mengekalkan maklumat dalam Infotype yang boleh anda gunakan -
- PA30 - Penyelenggaraan Pentadbiran Peribadi
- PA40 - Tindakan Peribadi
Sebagai alternatif, Skrin Kemasukan Pantas.
6. Tindakan Peribadi yang manakah yang anda lakukan pada pekerja?
- Sewa
- Tukar Unit / Kedudukan Organisasi
- Perubahan Bayaran
- Pindah
- Tamatkan
- Persaraan
dan lain-lain.
7. Di manakah hasil pembayaran gaji disimpan?
Hasil gaji disimpan di kluster PCL2, yang dapat diakses menggunakan transaksi pc_payresult
8. Apa itu Matchcode W?
Match Code W menyediakan senarai semua nombor personel di kawasan gaji yang dipilih yang telah ditolak oleh proses pembayaran gaji kerana data yang salah. Ini bermakna bahawa gaji tidak berjaya untuk mereka. Nombor personel juga disertakan dalam Matchcode W jika data personel diubah dalam fasa pembetulan dalam menjalankan pembayaran gaji.
9. Senaraikan Infotaip Berkaitan Masa yang telah anda gunakan?
- 2001 - Ketidakhadiran
- 2002 - Kehadiran
- 2003 - Penggantian
- 2007- Kuota Kehadiran
- 0007- Masa Kerja Terancang
10. Bagaimana mencatat masa dalam sistem SAP HR anda?
- Dalam talian oleh pentadbir masa
- Sistem rakaman masa yang berasingan
- Lembaran Masa Permohonan Merentas (CATS)
- Aplikasi Self-Service (ESS) Pekerja
- Sistem pelanggan dengan antara muka ke Sistem R / 3